Facebook正在推出一项新功能，可能会改变我们找工作的方式。有了新的本地工作选择，任何在他们所在地区寻找工作的人现在都有机会更轻松地获得完全适合他们需求的工作机会。目前，该功能仅适用于部分地区。那么Facebook到底提供什么？
本地工作——在哪里可以找到它们？
Facebook正在Marketplace中引入一个专门的“职位列表”选项卡，用户可以在其中轻松搜索其所在地区的可用职位发布。此功能对于在服务和零售行业寻找工作的人以及正在寻找第一份工作的年轻人特别有用。通过此选项，18岁及以上的人将能够找到当地的全职和临时工作。
可以看到招聘广告的地方：
- 市场职位选项卡：只需单击市场中的“职位”选项卡即可查看所在地区的最新职位。可以按类别、距离和工作类型过滤报价，以使结果最符合期望。
- Facebook群组：许多本地和职业相关群组都有发布职位的部分。这是与雇主或业内其他人取得联系的绝佳机会。
- 公司主页：本地企业可以直接在其Facebook主页上发布职位。这可以在决定申请之前轻松联系雇主或了解有关公司的更多信息。
Facebook本地工作的优势
1.与雇主直接沟通
Facebook上的所有工作机会都允许直接与雇主沟通。借助Messenger，可以快速询问职位详细信息、安排面试或获取有关业务的更多信息。
2.个性化推荐
Facebook使用的算法会根据活动和浏览历史记录推荐最合适的工作。每天都能获得最相关的内容。
3.自定义搜索
借助广泛的过滤器，可以缩小对工作机会的搜索范围，例如特定地点、行业或所需的工作小时数。这将节省时间，并更轻松地找到符合偏好的优惠。
面向雇主的Facebook–在哪里发布工作机会？
Facebook还让想要发布工作机会的雇主的生活更轻松。该过程简单快捷：
- 通过Marketplace：雇主可以通过输入所有相关信息和联系信息，直接在Marketplace中轻松创建工作机会。
- 通过企业主页：企业可以在其Facebook企业主页上发布招聘信息，这样他们就可以接触到已经对其业务感兴趣的用户。
- 元商务套件：对于更高级的用户，Meta Business Suite提供了更广泛的工具来管理工作机会和与潜在候选人沟通。
Facebook的工作指南
尽管Facebook专注于简化申请流程，但并非所有工作机会都可以在此平台上发布。为了发布广告，雇主必须确保其符合某些准则。以下是要遵循的最重要的规则：
- 允许的行业：Facebook接受本地服务、季节性工作、手工艺、建筑等行业的工作。
- 禁止发布的商品信息：禁止部分相关的广告。
- 平等政策：所有候选人的录取通知书必须平等，无论年龄、性别等如何。
- 广告验证：雇主应确保商品信息不包含歧视内容或违反Facebook的内容。
👋 感谢您的观看！
© 版权声明
THE END